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2月24日，我校第七屆第三次教職工代表大會在一號報告廳勝利召開。學校領導班子成員出席大會，大會代表團成員主席臺就座，有關職能部門負責人等列席了會議。

會上，黨委書記、校長成永江同志代表學校作了《東營科技職業學院2018年工作報告》，報告全面回顧了2018年學校工作，對2019年工作進行部署。他指出，在過去的一年，學校黨建引領作用、人才培養質量、管理機制改革、學生管理工作、開放辦學成果、招生就業規模等方面都取得了突出的成績，為學?？焖侔l展奠定了堅實的基礎。報告中，成校長指出高職教育發展理念更新不夠，改革創新力度不夠，在教育教學改革、作風建設等方面還存在不少問題。他指出，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省教育大會精神，堅持立德樹人根本任務，堅持“開放、合作、創新”工作思路，抓牢新校建設和搬遷機遇，以深化改革為動力，以質量管理為基礎，大力提高人才培養質量，大力深化綜合改革，大力加強隊伍建設，大力推進開放辦學。

最后，成校長重點部署了2019年工作，一是全面加強黨的建設，落實立德樹人根本任務。牢固樹立抓黨建就是最大業績理念，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融入辦學治學、教書育人全過程，深入推進全員、全過程、全方位育人，引導師生強化“四個意識”，堅定“四個自信”。二是持續推進綜合改革，不斷激發辦學活力。綜合改革是學校發展的內生動力，學校通過持續不斷的深化改革，破除發展中存在的弊端，化解矛盾、解決矛盾，不斷激發辦學活力。三是加強內涵建設，不斷提升人才培養質量。走特色優質之路，首先要抓內涵建設，抓內涵建設，才能育特色、樹品牌。四是加強“四支”隊伍建設，不斷提升師資隊伍綜合素質。加強隊伍建設，要對隊伍性質和職能進行明晰，保證隊伍建設有的放矢，精準發力。加強輔導員隊伍建設，探索建立輔導員工作室，創新開展輔導員工作論壇，努力實現輔導員隊伍專職化、專業化。五是持續推進開放辦學，不斷增加辦學效益。做好已簽約項目落地后的運行工作；做好海爾交互中心、南京55所大數據云計算人工智能人才培養基地落地及建設工作；做好校企資源共享、人才互通工作；結合新校搬遷，認真落實與武漢理工大學合作協議條款，推動廣饒研究院、博士工作站等建設。六是堅持以學生為中心的辦學理念，打造學生管理品牌。以問題為導向，以目標為引領，以學生滿意度為標準，建立學生反饋制度，加強學生常規工作管理。成校長強調2019年是學校發展的關鍵之年，是學校跨越發展的重要機遇期，全體教職工要凝心聚力，以新時代的豪邁和熱情，抓住新機遇、迎接新挑戰、創造新業績，為推進現代職業教育發展做出新的更大的貢獻。

會議聽取、審議并通過了成永江同志代表學院所作的《東營科技職業學院2018年工作報告》，聽取和審議了學校工會報告、財務情況報告，人事合同制教職工薪酬分配方案，書面審議了《七屆三次教代會提案征集報告》、《2019年學校預算報告》，表決通過了《東營科技職業學院第七屆教職工代表大會第三次會議決議》。各代表團分組討論，與會代表積極審議和討論了以上各報告和文件，對學校工作提出了意見建議。

此次教代會是一次凝聚人心、集中智慧、鼓舞干勁、共謀發展的盛會。大會成功召開，充分體現了學校民主辦學、科學辦學的信心和決心，體現了廣大教職工愛校愛崗參與學院建設的能力和熱情。大會號召全體代表要充分發揮模范帶頭作用，率先垂范，擔當作為，用實際行動為實現學院跨越發展而努力奮斗！