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2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是學校建設全面收官，全身心抓改革攻堅和內涵提升的“改革提質年”，為保障學校改革攻堅、內涵提升任務的落地生效，扎實推進學校要點工作，確保實現學校既定的總體目標，東營科技職業學院在全校持續推動作風建設整改活動。

大興學習之風。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，抓好黨的二十大精神宣傳貫徹落實工作；學習貫徹習近平關于加強黨的作風建設的重要論述以及中央、省、市、縣紀委全會關于作風建設的報告。抓好干部理論培訓和業務培訓工作，完善干部與教師考核評價機制，抓好教師業務能力提升；嚴格落實第一議題、三會一課、黨委理論中心組學習、主題黨日等各項制度，推動政治理論學習規范化常態化，推行二級學院黨政聯席會議制度；轉變會風文風，嚴格會議審批，減少會議數量，提高會議效率與執行力，起草文件要注重邏輯性、針對性和可操作性，倡導清新簡練的文風，力求意盡文止、簡潔明了，把好政策關、文字關、格式關和程序關，保證文件的規范性和準確性。

大力弘揚高尚師德師風。大力提倡依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，廉潔從教，為人師表的職業道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素養，外樹形象，遵章守紀，規范遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》，始終保持昂揚向上的工作狀態，奮勉有為的工作精神。嚴格整治師德師風負面清單，落實處理措施，評選師德先進，加大正面與反面典型宣傳教育。

大力培育優良校風、教風、學風。持續推行文明校園創建活動，以評促建，創建整齊美麗、秩序井然的校內環境；開展豐富多彩的主題活動，營造民主、平等、和諧、文明的學校文化氛圍，潛移默化地陶冶師生的品行，提高師生的審美情趣，促進師生的身心健康發展；規范教育教學行為，加強學風建設，加強對輔導員、班主任的學習與培訓工作的力度，抓好班級各項規章制度的建設,努力形成學生自主學習、自我管理的模式。推進三全育人環境，構建大思政育人體系，提高學生綜合素質。

大力倡樹服務基層之風。進一步樹立“管理即服務”的理念，以增加服務意識、大局意識，力求在解放思想上有新的突破，在轉變職能上有新舉措，在服務上有新提高，在工作作風上有新改進，形成勤政高效的作風。各二級學院及處室要持續開展“我為師生辦實事”活動，深化實施“暖心工程”；踐行“一線工作法”，建立“五聯系”制度，推動學校各級領導聯系支部、聯系學院，聯系教師、聯系班級和宿舍、聯系社團活動深入開展；高度重視學生訴求的快速響應，暢通各類問題反饋渠道，快速推進問題解決；加快推進“一站式”學生社區綜合管理模式建設；推動“陽光服務”，對招生就業、招投標、教科研、教師招聘、職稱評定、薪酬待遇、評獎評優等熱點問題，進一步公開程序、原則和結果，增加透明度，確保公開、公平、公正。

大力營造勇于擔當之風。校級領導班子成員要帶頭擔當作為，中層干部要勇于擔當作為、善于擔當作為。完善考核評價體系，突出對各學院、相關部門的履職考核；鼓勵在創新突破性工作方面先行先試，拿成績、創品牌、得榮譽，在全校營造比學趕幫超的良好氛圍；實時跟進年度要點工作、職教改革項目、質量考核項目實施情況監督，對工作推進不力的予以通報批評，對造成惡劣影響的，嚴肅追責問責。

大力弘揚清正廉潔之風。貫通“兩個責任”，簽訂全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書，制定落實全面從嚴治黨主體責任清單；聚焦重點領域、關鍵環節、關鍵少數的監督；深入推進“三不”一體建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作聯動工作機制；建立重要事項監督實施辦法，推行重要事項事前報備制度；推進“清風東科”校園廉政文化陣地建設。

作風建設永遠在路上，各基層黨支部、各部門單位要切實統一思想，提高認識，持續推進“六大作風”建設，不斷提高服務師生水平，確保“改革提質年”取得實效，筑牢高質量內涵式發展作風保障。