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為加強師資隊伍建設，規范新教師綜合考評和促進新教師的融入與成長，由組織人事處牽頭，2月22日和24日分兩組開展了2022年新入職教職工座談會。

座談會上，新教師對入職以來工作職責、取得的成績、工作感悟、應具備的綜合能力、工作意見建議等方面進行了闡述，組織人事處負責人閆魁成及成員分別與新教師進行了座談交流。

座談會上，各位新教師充滿活力，暢談入職以來的成長、收獲與感受。紛紛表示，將牢固樹立立德樹人的教育理念，立足本職工作，盡職履責，虛心向老教師請教，把新知識新方法新思路帶到工作崗位上，積極拓展教書育人的維度，提升科研能力和高職教育的交流圈，早日成長為一名“四有好老師”，為學校發展貢獻青春力量。

通過座談會，組織人事處將協同各部門不斷創新青年教師培養機制，積極為青年教師的快速成長創造良好的環境。